欧哈纳事工（Ohana Ministry）的一名成员参与卫理公会盛港礼拜堂的主日崇拜
每月第二和第四主日，卫理公会盛港礼拜堂会举办欧哈纳事工（Ohana Ministry）特别主日学。事奉的会员们包括Cindy， Melissa，Ho，Samson，Dominique，Yek Kwee, Clarissa 和 Veronica。他们一大清早就到了教堂，积极、兴奋地做好准备。
他们的学生从上午8点45分开始到达。Cindy和Yew Hock的女儿Gracia有非凡记忆力的恩赐：若一给她某个日期，她就能告诉你那一日是哪一天。Sarah因喜爱唱歌，所以会与父母Mary和 Anthony以及他们的小组一起在这方面事奉。她有时也会扮演像“母鸡”的角色，帮主日学老师照顾、管理课堂里的学生们。Jun Ming一进教室就奔去争取前排座位。Ethan是一个精力充沛又活泼的孩子，热爱在钢琴上摆弄。Zach，Julius，Ezra等更多朋友也来了。
班上的学生们的年龄虽然相差很大——从13至30多岁，但共同点在于他们通过欧哈纳事工感受到教会对他们的关爱与包容。这使他们作为特殊需要的个人能够发挥自己最大的潜能，有意义地参与教会生活,成为教会不可缺乏的重要肢体 。
欧哈纳事工的特殊成员与义工在欧哈纳主日带领敬拜
欧哈纳事工的来源
这个在2013年开始的事工是特别为有特殊需要的个人设立的；起初，欧哈纳只是儿童事工主日学的其中一班。直到2016年，凭借上帝的恩典和口口相传的见证，这一班逐渐壮大起来。在2018年，这一班的学生已经超越了儿童事工的年龄范围，因此就有必要把欧哈纳设立为教会的一个独立事工。如今，欧哈纳事工已经不仅仅局限于举办特别的主日学，还探索为特殊需要会员们提供社交和娱乐活动，以便他们在青少年时期和成年初期得到成长。此外，欧哈纳事工也为特殊需要会员的家属提供了一个团契平台，鼓励他们互相支持、为彼此祈祷。
从一开始，欧哈纳事工的愿景便是基于马可福音第2章和路加福音第5章中所描述的主耶稣基督医治瘫子。有四位用褥子抬着他们瘫子的朋友来到耶稣面前。他们共同努力克服了各种社会、形体方面上的障碍，跨越人群后又拆了房顶，以便这瘫子能够遇见耶稣。这样的经历不仅巨大地转变了这瘫子、也转变了他朋友的生命。
欧哈纳事工的领袖兼卫理公会盛港礼拜堂执行委员会副主席Dominique Phang说：“残障意识和包容精神是我们教会群体和个人的旅程。重点不在于我们提供慈善，而是我们怎么确保每个人无论能力如何都能遇见主耶稣基督、培养信仰、感受到被接纳。若要有意地让每个有特殊需要的会员能够有意义地融入教会生活，我们需要使用个性化的方式。最终，我们要牢记：每个人最大的需要、不论是特殊需求人士与否都是一样的：那就是我们都需要改变人生命的主耶稣基督的福音。”
欧哈纳事工尽可能提倡一种综合的方法。如今，百分之七至十的会员已归入年龄范围的事工（儿童事工、青少年事工等等）。只有比较多特殊需要或难以应变的特殊会员才会加入欧哈纳事工的主日学。即使有了这主日学，最终的目标仍然是让与他们同龄的特殊需要会员加入，与他们建立友谊成为伙伴。但领袖们的担忧是这将会是一项挑战，因为青少年和年轻成年会众离开教会已经成为一种趋势。
建设房屋
对Mary和Anthony以及Melissa和Samson来说，从他们在盛港建立家庭，到加入卫理公会盛港礼拜堂的教会大家庭，他们的旅程改革了他们的信仰。这两对夫妇都是在上帝的引领下来到盛港这个邻里，住进来之后才认识到卫理公会盛港礼拜堂有欧哈纳事工。由于见证到上帝如何带领他们到卫理公会盛港礼拜堂,并他们有特殊需要的儿女预备了这个地方，他们对上帝充满感恩。
这两对夫妇，加上Cindy和Yew Hock，都看到了他们有特殊需求的孩子在教会中的体验有所改善。于是，他们也成为了欧哈纳事工事奉团队的成员。Cindy解释：“在卫理公会盛港礼拜堂，教会成员可能会更容易接受周围有特殊需求的人士，因为他们借着欧哈纳事工对他们有更多的认识。即便他们吵闹或有出格的言行举止，教会成员也会理解。在其他教会，人们可能会缺少体谅，或因不知如何处理特殊需要而加深他们的恐惧感。”
特殊儿童的父母也要接纳和继续认识到其他特殊儿童与自己的孩子也有不同之处。Melissa观察到：“这不仅仅是同理心、同情心和耐心的问题，还涉及到建立不同的技能，这些技能的培养需要刻意的努力和辛勤的工作。为了避免特殊需要人士受到忽略，很重要的一点是我们需要刻意地支持他们，而不是偶尔关心他们。”
Samson指出：“因看见有教会成员肯主动前来投入时间成为欧哈纳事工的合作伙伴，我们得到很大的鼓励。作特殊成员的伙伴也不容易。当特殊成员情绪失控时，伙伴们需要保持镇静。其实我们都有情绪起伏的时候，无论是否有特殊需求。”
一名义工在欧哈纳主日的嘉年华指导欧哈纳事工的特殊成员(身穿紫色) 如何卖食物
欧哈纳的事奉团队也曾经历过计划不太顺利的日子，但借着反省这些经历，他们将事工发展成今日的模样。现在，伙伴们会事先提供耳罩给特殊学生们，以减少他们的听觉过度刺激，也为他们提供一种心理上的安全感。经过了不少反复试验，事奉团队才规划利用差异化教学的方式，以同时满足小组教学和一对一教学的需求。
虽然总会有改进的地方，但欧哈纳事工要感谢卫理公会盛港礼拜堂全体成员对各不同特殊需求的关怀和重视。为各级、各层的领袖都进行了培训，以便更深入地理解如何将特殊成员纳入教会大家庭。这促使教会其他事工学习如何更好地将特殊需要人士纳入他们的计划和项目中。
主日学班使用的视觉提示帮助指引班上的活动和规则
常年欧哈纳主日
欧哈纳事工甚至和敬拜与音乐事工合作，在每年的十月份举办欧哈纳主日，还与其他类似组织例如包容自闭症成员的Chapel of Christ Our Hope合办。主办的时机与全国紫色游行运动吻合，以提高人们对残疾的意识。欧哈纳主日使欧哈纳事工的特殊成员在教会的崇拜中有分参与事奉，例如朗读圣经经文、带领敬拜等等。因此，欧哈纳主日成为教会庆祝特殊成员从上帝那里得到的恩赐的时刻并重申其对所有上帝子民的关怀和包容的承诺。
欧哈纳的事奉团队都晓得他们能度过11周年全是因有上帝的众多祝福。但这项工作还没有完成；有许多人有隐藏的特殊需求，他们表面上看起来可能与常人无异，只有他们的行为使他们显得与众不同。因此，周围的人有可能会论断他们，觉得他们缺乏纪律或者教养不良。欧哈纳事工正朝一个方向努力，就是期待未来大众会理解、同情并以上帝的恩典包容特殊成员，这样更多成员会受到鼓励作特殊成员的伙伴，与他们交友。
当问及欧哈纳事工的事奉团队有什么忠告给其他想要刻意关怀和接纳特殊需要人士进入他们的教会时，团队的建议如下：
“要挑出教会里那些愿意帮忙、肯投入时间的人。毕竟，没有人真正知道该怎么做，但通过经验和实践，你将学会该怎么做。因此，我们没有设定任何入职标准，因为最重要的是你要拥有一颗纯正的服事和敬拜之心。”
若要更深入了解卫理公会盛港礼拜堂欧哈纳事工，请使用以下的链接：
https://skmc.org.sg/get-involved/special-needs-ministry-ohana/
Mandarin translation by Dr Tong Mee On and Brendan Loon